勞務(wù)派遣和服務(wù)外包存在多個(gè)方面的區(qū)別。 一、服務(wù)性質(zhì)和需求不同 勞務(wù)派遣提供的是派遣工，滿足用工單位對勞動(dòng)力的需求，而服務(wù)外包則是針對某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)，滿足的是用工單位對特定項(xiàng)目的工作量需求。 在勞務(wù)派遣中，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，派遣工完成的工作量與派遣公司不直接相關(guān)。而在服務(wù)外包中，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，承包方使用的勞動(dòng)力數(shù)量與發(fā)包單位無直接關(guān)系。 二、用工范圍和合同性質(zhì)不同 勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位的派遣員工，這些員工通常只占某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。而服務(wù)外包則是為用工單位提供特定項(xiàng)目的外包員工，這些員工應(yīng)占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。 勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，而服務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同。這兩種服務(wù)性質(zhì)的不同導(dǎo)致了協(xié)議性質(zhì)的差異。
三、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和管理角色不同 勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“勞動(dòng)力”，即根據(jù)派遣工的人數(shù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。而服務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)是“工作量”，即根據(jù)完成的工作量進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。 在勞務(wù)派遣中，派遣公司的員工接受用工單位的管理。而在服務(wù)外包中，承包單位的員工接受承包單位的管理，發(fā)包企業(yè)并不直接參與對這些員工的管理。 四、服務(wù)主體和法律關(guān)系不同 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。而在服務(wù)外包中，承包方可以是法人或其他實(shí)體，也可以是個(gè)人（盡管在實(shí)際操作中，個(gè)人外包往往會被判定為勞動(dòng)關(guān)系）。 勞務(wù)派遣涉及三方合作關(guān)系：派遣員工、派遣單位和用工單位之間存在法律關(guān)系。而在服務(wù)外包中，僅發(fā)包方與承包方之間存在法律關(guān)系，與承包方的員工之間并不存在直接的法律關(guān)系。 五、適用法律和違法后果不同 勞務(wù)派遣作為一種用工形式，其關(guān)系處理適用勞動(dòng)合同法。而服務(wù)外包作為一個(gè)經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)包方與承包方之間的關(guān)系處理適用合同法。 在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如果工作給派遣員工造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位必須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而在服務(wù)外包中，發(fā)包方與承包方的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系，發(fā)包方除確保提供必要的安全生產(chǎn)條件外，無須對承包方的員工承擔(dān)其他法律責(zé)任。 |
