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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定研究開發(fā)組織管理水平如何評(píng)分

2022-7-4 09:55| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 533| 評(píng)論: 0

摘要: 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定研究開發(fā)組織管理水平如何評(píng)分研究開發(fā)組織管理水平(≤20分)由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況,結(jié)合以下幾項(xiàng)評(píng)價(jià),進(jìn)行綜合打分。(1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度 ...
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定研究開發(fā)組織管理水平如何評(píng)分

研究開發(fā)組織管理水平(≤20分)

由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況,結(jié)合以下幾項(xiàng)評(píng)價(jià),進(jìn)行綜合打分。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定研究開發(fā)組織管理水平如何評(píng)分


(1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬;(≤6分)

(2)設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國(guó)內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái);(≤4分)

(4)建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。(≤4分)

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